L’agilité Organisationnelle à l’échelle

Beaucoup d’entreprises commencent à expérimenter l’auto-organisation sur des périmètres restreints avec des approches comme Agile, Holacratie ou la Gouvernance Adaptative et les résultats sont là : meilleure productivité, gain de temps et amélioration du bien-être au travail.

Mais peut-on travailler de cette manière à grande échelle, et si oui comment gérer la disruption vis à vis de la culture hiérarchique en place ?

Grâce notamment au témoignage d’ORANGE, cette matinée vous permettra de découvrir les outils, structures et cultures nécessaires pour fonctionner en auto-organisation.

  • Comment transformer des modes de décision ancrés dans le « commande-contrôle » vers des processus basés sur la délégation et l’intelligence collective ?
  • Comment faire coexister cette nouvelle organisation agile avec l’ancienne ?
  • Quels principes clés, stratégies et outils mettre en œuvre pour la
    déployer ?

Vous trouverez sur ce lien le programme détaillé avec les horaires et l’adresse.

Le mercredi 30 mai, 8h30 – 12h

Chez KWERK Haussmann

RSVP avant le 15 mai 2018 à alexis@fabric.team