Comment déployer la “culture agile”…

Comment déployer la “culture agile” dans votre entreprise?

De nombreuses entreprises s’engagent dans des démarches agiles et déploient de nouveaux modes de fonctionnement pour piloter leurs projets.

Or ces nouvelles habitudes de travail sont souvent à l’opposé de la culture d’entreprise en place, créant un risque de distanciation entre les équipes qui fonctionnent en agile et les autres, et pour les collaborateurs l’impression d’une entreprise à deux vitesses.

L’enjeu est alors de maintenir une « enveloppe culturelle » commune, seule capable d’assurer équilibre et cohésion au sein d’organisations complexes.

Lors de cette matinée, nous explorerons les questions suivantes :

  • Qu’est-ce qu’une « culture agile» déployable à l’échelle dans l’entreprise ? Sur quels fondements managériaux s’appuyer ?
  • Comment la construire? Quels postures et mindset proposer aux équipes pour mieux gérer la complexité ?
  • Comment se reconfigurent le rôle et l’identité professionnelle du manager/leader?
  • Quel dispositif concret mettre en place pour construire cette nouvelle culture d’entreprise?
  • En quoi le maillon des équipes (« équipes naturelles» ou « équipes projets ») est-il un point d’entrée incontournable et comment l’adresser?

Après avoir déployé la Gouvernance Adaptative, notre approche de l’agilité organisationnelle, auprès de plus de 100 équipes et de 1000 managers dans les secteurs des télécom, de la pharmaceutique, de l’énergie, du transport ferroviaire et de l’assurance, nous partagerons les principes-clés d’une culture agile, adaptive et efficace.

Vous trouverez sur ce lien le programme détaillé, avec les horaires et l’adresse.

Le jeudi 06 décembre de 8h30 – 12h
Chez KWERK Haussmann, 29-31 rue de Courcelles, 75008 Paris
RSVP avant le 22 novembre  2018 à alexis@fabric.team

En espérant vous y retrouver,

Bien à vous,

L’équipe Fabric
Marielle Behrmann, Winoc Deleplanque, Mickael Drouard, Eric-Axel Zimmer