Orange avait pour habitude de former ses animateurs par groupes de 10. Mais il était nécessaire d’aller plus vite : de nombreux autres facilitateurs devaient être formés dans les mois à venir. Comment passer à l’échelle supérieure ? Comment maintenir la qualité de la formation… tout en restant rentable ?
CHALLENGE
60 praticiens prêts à mettre en œuvre l’intelligence collective dans leur équipe. Ils ont appris la méthode, la pratique et la théorie et ont développé leur autonomie.
« L’approche peut sembler surprenante, mais vous en ressortirez avec de nombreuses idées nouvelles ».
Un manager participant au programme