Rencontrez un homme étonnant, un maître chevronné de la communication non violente (CNV).
Véritable citoyen du monde qui, d’origine indienne, a travaillé et vécu en France, aux États-Unis, en Italie, en Angleterre, au Kenya et en Espagne, Saleem Ebrahim est formateur en CNV en entreprise depuis plus de 30 ans.
Il y a dix ans, il a fusionné la CNV avec les systèmes familiaux internes (développés par Richard Schwarz) afin de soutenir le développement de grandes organisations confrontées à des niveaux élevés de complexité et de renforcer leurs capacités d’autodirection.
Ses idées très inspirantes vous permettront de comprendre en profondeur la CNV et pourquoi elle est une clé essentielle pour réussir la transformation culturelle vers l’agilité.
Saleem a été directement formé par Marshall Rosenberg, le fondateur de la CNV, et dans l’interview il partage son expérience avec lui. Pour en savoir plus sur la CNV, visitez : www.cnvc.org.
Cet épisode est en anglais.
Une question m’anime : comment amener concrètement l’intelligence collective et la responsabilisation dans la pratique quotidienne des organisations ? Au cours des 15 dernières années, j’ai appris et développé des méthodes très efficaces pour y parvenir.
Mickael Drouard
Associé
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